ICAP Leather Chem S.p.A. all’interno della propria attivitą di produzione e vendita di prodotti chimici, persegue come scelta strategica i seguenti obiettivi:

 

la soddisfazione del cliente, la tutela dell’ambiente, garantire la salute e sicurezza dei lavoratori e della popolazione, il rispetto dei diritti umani, il miglioramento continuo delle prestazioni, la redditivitą aziendale, il coinvolgimento del personale, il rifiuto dell’impiego di

lavoro infantile e minorile, forzato o coatto, il divieto di qualsiasi forma di discriminazione, la gestione corretta delle sostanze chimiche

 

Questi obiettivi si concretizzano nei seguenti principi gestionali:

        Rispettare scrupolosamente le leggi ed i regolamenti applicabili alle attivitą aziendali, in particolare la legislazione ambientale, di salute e sicurezza sul lavoro, di prevenzione dei rischi di incidente e dei rischi associati alle sostanze chimiche, di diritti del lavoro, diritti umani e pratiche etiche e di tutti gli impegni sottoscritti dall’Organizzazione, anche di carattere volontario

        Identificare e soddisfare le esigenze e le aspettative dei clienti anche riguardo alle regole di responsabilitą sociale e verificarne il grado di soddisfazione, prevenendo le non conformitą di processo o di prodotto, 

        Individuare sistematicamente i propri aspetti ambientali ed i rischi presenti nei confronti di tutti coloro che operano per l’Organizzazione

        Ridurre gli impatti ambientali e i rischi di incidente rilevante attraverso il controllo degli standard di processo relativi all’impiego di risorse naturali, alle emissioni acustiche, alle emissioni in atmosfera e di GES, agli odori, agli scarichi idrici, alla produzione di rifiuti e alla movimentazione e stoccaggio delle sostanze pericolose, anche con riferimento alle migliori tecniche disponibili

        Prevenire gli incidenti per l’ambiente con ripercussione per la salute dei lavoratori e la popolazione, gli infortuni e le malattie professionali, mitigandone gli eventuali effetti dannosi

        Identificare i processi per la qualitą, l’ambiente, la sicurezza e la responsabilitą sociale e definire i rispettivi indicatori per valutarne il grado di efficacia ed efficienza 

        Definire gli obiettivi di miglioramento ed assicurare le risorse necessarie per il loro raggiungimento

        Promuovere l’informazione, la formazione, la sensibilizzazione, la consultazione ed il coinvolgimento dei lavoratori, secondo le proprie attribuzioni e competenze per il raggiungimento degli obiettivi di qualitą, ambiente, salute e sicurezza e prevenzione dei rischi da incidente rilevante e dei rischi associati alle sostanze chimiche

        Assicurare e migliorare l’affidabilitą degli impianti, valutando la possibilitą di utilizzare le migliori tecniche disponibili e pianificando e realizzando interventi tecnici e organizzativi ritenuti necessari, compatibilmente con l’economia dell’impresa

        Progettare e condurre gli impianti in modo da garantire la tutela della sicurezza, della salute e dell’ambiente e la prevenzione dei rischi da incidente rilevante 

        Assicurare e migliorare le condizioni di lavoro e dei luoghi di lavoro per salvaguardare la salute, la sicurezza e i diritti dei lavoratori e di tutti coloro che operano per l’Organizzazione, oltre che alla tutela dell’ambiente 

        Perseguire un miglioramento continuo in ottica qualitą, ambiente, sicurezza e responsabilitą sociale, attraverso la selezione, la sensibilizzazione e stretta collaborazione con i fornitori e appaltatori per una gestione sostenibile dei prodotti e servizi acquistati

        Predisporre misure atte a garantire i corretti comportamenti e le prassi dei terzi operanti nello stabilimento attraverso la sensibilizzazione, la formazione e l’informazione degli stessi

        Assicurare un comportamento corretto e responsabile per minimizzare i rischi potenziali ed eventualmente generati dalle attivitą aziendali e dall’uso delle sostanze chimiche

        Applicare procedure di sorveglianza al fine di prevenire e controllare ogni situazione incidentale o di emergenza per l’ambiente e la sicurezza degli addetti e della popolazione

        Prevenire la generazione dei rifiuti, privilegiando il recupero, il riciclo e il riutilizzo dei materiali anziché lo smaltimento

        Ridurre il consumo di risorse naturali (energia, acqua, gas), assicurandone un uso sostenibile

        Sviluppare e mantenere rapporti aperti e costruttivi fra le varie risorse aziendali, con le rappresentanze sindacali, le associazioni di categoria, gli Enti preposti, la popolazione e la comunitą sociale

        Considerare i propri dipendenti come una risorsa strategica, garantendo il rispetto dei loro diritti e della loro dignitą e promovendone lo sviluppo professionale e personale

        Promuovere la Politica aziendale e la condivisione degli obiettivi a tutto lo staff aziendale, favorendo la consapevolezza e responsabilitą del ruolo all’interno dell’azienda, tramite comunicazioni efficaci e consultazione individuale e collettiva

        Promuovere un modello organizzativo che preveda il coinvolgimento e la partecipazione di tutta la struttura aziendale secondo le proprie competenze, per il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, ambiente e responsabilitą sociale individuati

        Impegnarsi a non intraprendere azioni disciplinari verso coloro che segnalano non conformitą

        Impegnarsi al monitoraggio, controllo e riduzione delle sostanze chimiche vietate o soggette a restrizioni utilizzate nella formulazione dei prodotti

        Assicurare l’uso sostenibile e la gestione efficiente delle sostanze chimiche pericolose, al fine di ridurre al minimo le quantitą utilizzate

        Rendere disponibile la Politica aziendale a tutte le parti interessate

L’attuazione della Politica aziendale viene assicurata, nell’ambito di un processo di miglioramento continuo, tramite la sistematica applicazione del Sistema di gestione integrato impostato in accordo ai requisiti delle Norme ISO-9001, ISO-14001, ISO 45001, SA8000, dei requisiti ZDHC e della Disciplina prevista dal D.lgs. 105/2015 (allegati 3, B) in materia di Sistema di gestione per la prevenzione dei rischi da incidente rilevante. 

 

 

 

 

          Lainate, 17/03/22             

                        

 
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